PRTR ประกาศ Q1/68 รายได้ทะลุ 1,885 ลบ. ธุรกิจ Outsource สุดแกร่ง พุ่งสู่เป้า All Time High

PRTR ประกาศ Q1/68 รายได้ทะลุ 1,885 ลบ. ธุรกิจ Outsource สุดแกร่ง พุ่งสู่เป้า All Time High พร้อมเดินหน้าแผน M&A

PRTR โชว์ศักยภาพเติบโตแกร่งไตรมาส 1 ปี 68 กวาดรายได้ทะลุ 1,885 ล้านบาท กำไรสุทธิ 55 ล้านบาท มีจำนวนพนักงาน Outsource แตะ 19,027 ราย พุ่งสู่เป้าสูงสุดใหม่ที่ 21,500 รายภายในปีนี้ รับดีมานด์แรงจากกลุ่มเครื่องใช้ไฟฟ้า โทรคมนาคม และความงาม ตอกย้ำ การเป็นผู้นำ Total HR Solutions ขณะเดียวกันธุรกิจให้บริการซอฟต์แวร์ด้านการบริหารจัดการบุคลากร ภายใต้ PINNO เติบโตแรง ผู้ใช้งานพุ่งกว่า 2.5 เท่าภายในปีเดียว พร้อมเปิดเกมรุก ผนึกแผนควบรวมกิจการ (M&A) หนุนการเติบโตทั้ง Organic และ Inorganic 

นางสาว ริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ PRTR ผู้นำโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร (Total HR Solutions) เปิดเผยถึง ผลการดำเนินงานไตรมาส 1 ปี 2568 ด้วยรายได้รวม 1,885.2 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 151 ล้านบาท หรือ 8.7% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน กำไรสุทธิส่วนที่เป็นของบริษัทใหญ่ 55 ล้านบาท ในระดับเดียวกับงวดเดียวกันของปีก่อนหน้า และยังคงสามารถรักษาระดับกำไรไว้ได้อย่างมั่นคงท่ามกลางต้นทุนที่เพิ่มขึ้น สะท้อนถึงความแข็งแกร่งของธุรกิจ และความสามารถในการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsource) ที่ยังเติบโตต่อเนื่องจากความต้องการแรงงานในหลายกลุ่มอุตสาหกรรม ขณะที่ธุรกิจให้บริการซอฟต์แวร์ด้านการบริหารจัดการบุคลากร ภายใต้ PINNO เริ่มทยอยสร้างรายได้เพิ่มขึ้น

ธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsource) ยังคงเป็นรายได้หลัก คิดเป็น 1,812.6 ล้านบาท หรือเกือบ 96% ของรายได้รวม เติบโตจากปีก่อนเกือบ 10% จากดีมานด์ที่เพิ่มขึ้นของลูกค้าในกลุ่มอุตสาหกรรมเครื่องใช้ไฟฟ้าและโทรศัพท์มือถือ กลุ่มสื่อสารและโทรคมนาคม กลุ่มเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) และกลุ่มสุขภาพและความงาม โดย ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568 บริษัทมีพนักงาน Outsource รวมทั้งสิ้น 19,027 คน โดยตั้งเป้าในปีนี้จะมีพนักงาน Outsource เพิ่มขึ้นแตะ 21,500 คน

ขณะที่ธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) มีรายได้ 52.9 ล้านบาท ลดลงจากปีก่อน จากการชะลอตัวของการสรรหาในระดับ Executive Level ส่วนธุรกิจใหม่มีการเติบโตไปในทิศทางที่ดี โดยเฉพาะ ธุรกิจให้บริการซอฟต์แวร์ด้านการบริหารจัดการบุคลากร ภายใต้ PINNO มีการเติบโตโดดเด่น จากกลุ่มลูกค้าใหม่ที่เริ่มให้บริการพัฒนาระบบเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง โดย ณ สิ้นมีนาคม 2568 มีจำนวนผู้ใช้งานในระบบแล้วจำนวน 42,928 ราย เพิ่มขึ้นจากงวดเดียวกันของปีก่อนอยู่ที่ 16,093 ราย

“ผลประกอบการไตรมาสแรกสะท้อนความสามารถของ PRTR ในการรักษาการเติบโตท่ามกลางความท้าทายทางเศรษฐกิจโลก จากผลกระทบของสงครามการค้าและมาตรการภาษีตอบโต้ โดยรายได้จากธุรกิจ Outsource ที่ยังขยายตัวได้ดี โดยเฉพาะการขยายตัวของกลุ่มพนักงาน PC และพนักงานประจำสำนักงาน สะท้อนถึงศักยภาพในการตอบโจทย์ลูกค้าแบบครบวงจร นอกจากนี้ เรายังเน้นการบริหารต้นทุน โดยสามารถลดค่าใช้จ่ายในการบริหารลงมาอยู่ที่ 5.3% จากการปรับปรุงระบบงาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วยเทคโนโลยี ส่งผลให้อัตราส่วนค่าใช้จ่ายต่อรายได้เมื่อเปรียบเทียบกับงวดเดียวกันของปีก่อนลดลงจาก 6.2% เหลือ 5.3%

บริษัทฯ ยังคงเห็นโอกาสในการขยายธุรกิจ โดยเฉพาะในด้านการให้บริการ Outsourcing ที่ยังมีความต้องการอย่างต่อเนื่องจากภาคธุรกิจต่าง ๆ จึงคาดว่าบริษัทฯจะสามารถรักษาการเติบโตได้อย่างต่อเนื่องในปีนี้ และบริษัทฯ ยังมุ่งมั่นที่จะพัฒนาการบริหารจัดการในส่วนของค่าใช้จ่ายในการบริหาร เพื่อให้บริษัทฯ มีประสิทธิภาพในการทำงานดีขึ้น โดยเน้นการนำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน” นางสาว ริศรา กล่าว

สำหรับเป้าหมายรายได้ปี 2568 บริษัทวางไว้จะเติบโต 10–15% จากปีก่อนที่ทำสถิติสูงสุด 7,367 ล้านบาท โดยจะรุกตลาดกลุ่มอาชีพใหม่ ๆ เช่น ช่างเทคนิคและวิศวกร พนักงานขับรถ พนักงานขาย รวมถึงที่ปรึกษาความงาม (Beauty Advisor: BA) ขณะที่ธุรกิจสรรหาบุคลากร (Recruitment) มองว่า จะเริ่มฟื้นตัวตามการลงทุนของทั้งภาครัฐและเอกชน โดยตั้งเป้าสรรหาพนักงานรวม 2,800 ตำแหน่งในปีนี้ นอกจากนี้ PRTR ธุรกิจใหม่เป็นไปตามแผน คาดว่าจะถึงจุดคุ้มทุนและเริ่มทำกำไรในปีนี้ได้

อย่างไรก็ดี ด้วยฐานะการเงินที่แข็งแรง PRTR มีเงินสดในมือ 586.2 ล้านบาท และมีอัตราส่วนหนี้สินต่อทุนเพียง 0.4 เท่า สะท้อนความมั่นคงและความสามารถในการขยายธุรกิจในอนาคต พร้อมเดินหน้าแผนควบรวมกิจการ (M&A) สร้างการเติบโต Inorganic Growth โดยอยู่ระหว่างการเจรจาซื้อกิจการในกลุ่มจัดหาพนักงานขับรถและแม่บ้าน ซึ่งมีรายได้ปีละ 150–200 ล้านบาท และเติบโตในระดับ 20% เพื่อเสริมแกร่งพอร์ตธุรกิจ Outsource และขยายฐานลูกค้าให้ครอบคลุมยิ่งขึ้น